§ 2, lid 1: welke handschoenen een werkgever mag verstrekken
Volgens § 2, lid 1 PSA-BV mag een werkgever alleen PBM kiezen en verstrekken die aan vier voorwaarden voldoen: ze voldoen aan Verordening (EU) 2016/425, ze beschermen tegen het betreffende gevaar zonder een groter gevaar te veroorzaken, ze zijn geschikt voor de omstandigheden op de werkplek en ze voldoen aan ergonomische eisen en aan de gezondheidsbehoeften van de medewerkers. Bron: PSA-BV § 2 (in het Duits).
| Voorwaarde | Vraag in de praktijk | Waar vindt u het antwoord |
|---|---|---|
| Voldoet aan de PBM-verordening | Zijn de CE-markering, de conformiteitsverklaring en, voor categorie II en III, het certificaat beschikbaar? | Technische informatiebladen, Certificaten, Een aangemelde instantie controleren |
| Beschermt tegen het gevaar | Komen norm en niveau overeen met de risicobeoordeling? | EN 388, EN ISO 374-1 |
| Veroorzaakt geen groter gevaar | Is er gevaar voor meetrekken bij draaiende delen, of een latexallergie bij medewerkers? | Latexallergie, opmerkingen in het technisch informatieblad |
| Geschikt voor de werkplek | Nat, oliehoudend, koud, gevoelig voor statische elektriciteit? | Kiezen naar toepassing, Toepassingen |
| Ergonomie en gezondheid | Past de handschoen, blijft de hand beweeglijk, zijn er allergieën of huidproblemen? | Handschoenmaat bepalen, bedrijfsarts |
§ 2, lid 2: pasvorm en persoonlijk gebruik
PBM moeten individueel bij elke medewerker passen en zijn in beginsel bedoeld voor gebruik door één persoon. Eisen de omstandigheden gedeeld gebruik, dan moet de werkgever ervoor zorgen dat er geen gezondheidsrisico's of hygiëneproblemen ontstaan. Bij handschoenen betekent dit meerdere maten beschikbaar houden en medewerkers monsters laten proberen (monsters aanvragen). Wegwerphandschoenen zijn hoe dan ook voor eenmalig gebruik bedoeld.
§ 2, lid 3: meerdere PBM tegelijk
Draagt een medewerker meerdere PBM tegelijk, dan moet de werkgever ze zo op elkaar afstemmen dat de bescherming van elk niet wordt aangetast. Voor handschoenen geldt dat bijvoorbeeld naast beschermende kleding, gehoorbescherming en ademhalingsbescherming: PBM combineren.
§ 2, lid 4: onderhoud, vervanging en opslag
Door onderhoud, herstel, vervanging en juiste opslag moet de werkgever ervoor zorgen dat het PBM gedurende de hele gebruiksduur functioneel en hygiënisch in orde blijft. Voor Hi5-handschoenen gelden de opmerkingen in de gebruiksaanwijzing (op aanvraag). In het algemeen is het zinvol om:
- Voor elk gebruik te controleren op gaten, scheuren, zwelling en verkleuring, en beschadigde handschoenen onmiddellijk te vervangen.
- Handschoenen droog en gescheiden van gevaarlijke stoffen op te slaan en latex- en latexvrije handschoenen duidelijk gescheiden te houden.
- De in het technisch informatieblad genoemde verpakkingen te bestellen, zodat maten kunnen worden nabesteld (bijvoorbeeld 120 paar per doos, 2.000 wegwerphandschoenen per doos).
- Vervangingsintervallen vast te leggen op basis van de risicobeoordeling en de ervaring op de werkplek; het technisch informatieblad noemt geen vaste draagtijd.
§ 3: instructie en informatie
In het kader van de instructie die § 12 van de Duitse arbeidsomstandighedenwet vereist, moet de werkgever medewerkers tonen hoe ze PBM veilig gebruiken en zo nodig daarnaast een training organiseren. Voor elk verstrekt PBM moet de werkgever de nodige informatie over het gebruik bij de hand houden, in een vorm en taal die de medewerkers begrijpen. Bron: PSA-BV § 3 (in het Duits).
- Houd de gebruiksaanwijzing van de fabrikant bij de hand. Bij Hi5 bestaat ze voor elk product en wordt ze op aanvraag verstuurd; de technische informatiebladen zijn te downloaden.
- Controleer of ze begrijpelijk zijn: houd rekening met de talen van uw personeel. De technische informatiebladen en conformiteitsverklaringen van Hi5 zijn tweetalig, in het Duits en Engels.
- Documenteer de instructie: datum, inhoud, deelnemers.
- Leg bij categorie III (bijvoorbeeld chemicaliënbescherming) de grenzen van de testwaarden uit: laboratoriumomstandigheden, bepaalde testchemicaliën.
Bronnen
- PSA-Benutzungsverordnung § 2 (verstrekking en gebruik), Duits federaal ministerie van Justitie (in het Duits).
- PSA-Benutzungsverordnung § 3 (instructie), Duits federaal ministerie van Justitie (in het Duits).
- Verordening (EU) 2016/425 betreffende persoonlijke beschermingsmiddelen.
Dit artikel vat de bepalingen in eigen woorden samen en is geen juridisch advies. De tekst van de verordening zoals die thans geldt, is bepalend. Keuze en verantwoordelijkheid liggen bij de werkgever.
